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Formation et formation permanente |
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Notre objectif : promouvoir et maintenir un haut niveau de qualification pour garantir des prestations de qualité.
| Formation permanente (*) |
Formation initiale |
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80 à 100 heures par an,
c’est le temps minimum consacré à la formation permanente par chacun de nos principaux cadres, à raison de :
- 50 % attribué à la participation aux séminaires organisés par les associations professionnelles et
- 50 % à l’autoformation (recherches documentaires, lectures, contributions diverses).
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Experts comptables
Nos jeunes professionnels sont encouragés à entreprendre une formation de niveau supérieur.
Apprentis
Nous contribuons à la relève professionnelle par l’engagement d’apprentis (qui peuvent accompagner nos cadres dans l’exécution de mandats parfois complexes).
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(*) Les règles et normes touchant les activités du domaine fiduciaire évoluent sans cesse :
- le droit des sociétés, profondément remanié en 2008, a déjà fait l'objet de plusieurs nouveaux ajustements et d'autres sont en préparation ;
- le droit de la révision a été fondamentalement renouvelé en 2008 ;
- d'importants changements sont à l'étude en matière de droit comptable ;
- les normes professionnelles, dont l’application est obligatoire notamment dans le domaine de la révision, sont constamment complétées et mises à jour ;
- la fiscalité, toujours plus complexe, est en perpétuelle évolution.
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Philosophie 
